ODV

L’importanza dell’ODV – Organo di Vigilanza 231/01

L’art. 6 D.Lgs. n. 231/2001 prevede che il compito di vigilare sul funzionamento e l’osservanza del modello organizzativo e di curarne l’aggiornamento, sia attribuito a un organismo dell’ente dotato di autonomi poteri di iniziativa e controllo.

Confindustria, nelle proprie Linee Guida, descrive i compiti dell’Organismo di Vigilanza nei seguenti termini:

• vigilanza sull’effettività del Modello, che si sostanzia nella verifica della coerenza tra i comportamenti concreti e il Modello istituito
• disamina in merito all’adeguatezza del Modello, ossia della sua reale (e non meramente formale) capacità di prevenire, in linea di massima, i comportamenti non voluti
• analisi circa il mantenimento nel tempo dei requisiti di solidità e funzionalità del Modello
• cura del necessario aggiornamento in senso dinamico del Modello, nell’ipotesi in cui le analisi operate rendano necessario effettuare correzioni e adeguamenti

L’applicazione prevede una gestione completa di tutte le aree di competenza dell’ODV, quali un codice etico, una policy, una gestione delle procedure e un’analisi dei rischi, un sistema disciplinare e una gestione dei reati, una gestione della formazione e interviste.

A chi ci rivolgiamo

Alle medie aziende strutturate e alle piccole in fase di crescita, che necessitano di ottimizzazione dei processi interni e di innovazione, per migliorare la propria visibilità ed essere più competitivi nel proprio mercato di riferimento.

Come lavoriamo

La nostra azienda ha come mission quella di essere un partner tecnologico e di affari.

Dopo un’attenta analisi iniziale della realtà aziendale, aiutiamo i nostri clienti a raggiungere gli obiettivi concordati garantendo un patto di riservatezza contrattualizzato.